工作地点：

广东省-佛山市

工作职责：

1.在分管院领导的领导下，实行科主任负责制，科主任全面负责本科室的医疗质量、科研教学、学科建设、人才团队建设、学科行政管理、安全生产及医德医风工作；
2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报；
3.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务；
4.定期查房，组织落实医院会诊制度和危重患者抢救制度，组织和主持临床病例讨论，共同研究和解决急危重疑难病例诊治问题，决定病人的转科转院；组织和参加门诊、会诊、抢救和手术工作；
5.组织国内国际学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法；
6.组织开展临床科研工作，组织申报课题并督促检查执行完成情况；
7.做好本学科人才梯队建设，向下级医生提出专业发展规划，组织和担任教学工作，有计划地培养学科骨干；
8.加强经济管理，组织制定本科室的年度预决算，控制医疗成本，审批本科室管辖的专项经费并监督其合理使用；
9.审签以本科室名义发出的各类文书；
10.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调；
11.完成医院、院医务部及有关职能部门交办的其它工作任务。

任职资格：

1. 学历要求：硕士研究生或以上学历。
2. 专业要求：中医学或相关专业
3. 专业技术职称要求：副高职称及以上
4. 岗位要求：
(1) 原则上年龄不超过45岁，有副高及以上专业技术职称，硕士或以上学历，在三甲医院工作满5年及以上；
(2) 市级或以上三甲医院现职学科带头人，具有研究生导师资格；
(3) 取得省级或以上人才称号、担任省级或以上重点学科、重点专科的科室主任或副主任优先；
(4) 具有较高的学术造诣和临床诊疗技术水平，教学、科研及组织管理能力较强，在从事的学科领域有一定的知名度和影响力；
(5) 具有相当水平的国（境）内外人才，其近5年业绩要求达到以下基本条件之一：
① 中医专业人才以第一作者或通讯作者身份（含共同）在中华期刊或北大核心期刊发表论著不少于3篇；
② 主持省部级或以上课题项目1项以上；
③ 以第一作者或通讯作者身份（含共同）发表SCI二区或以上文章不少于2篇。
5. 素质要求：
(1) 原则性强，实事求是，客观公正。
(2) 具有公众服务意识。
(3) 勤政廉政，敬业爱岗，具有团队精神。
(4) 良好的个人品质和职业道德。
(5) 较强的事业心和责任感，严谨的工作作风。